LA REVINCULACION LABORAL

La pérdida de empleo es considerada como uno de los acontecimientos más estresantes y perturbadores por los que puede atravesar una persona. Por ese motivo, las empresas tienen a su disposición una herramienta que les permite ayudar al personal desvinculado a reposicionarse rápidamente en el mercado de trabajo.

¿Cuáles son los beneficios

– Posibilita la contención anímica y emocional del personal desvinculado, minimizando posibles medidas de fuerza.
– Fortalece la imagen de la empresa ante los empleados actuales, clientes y proveedores.
– Reduce el tiempo de desempleo de la persona desvinculada, logrando una rápida reubicación en el mercado laboral, recibiendo entrenamiento en las técnicas más efectivas para la búsqueda de empleo.

¿A quién está dirigido?

El programa se realiza a la medida de cada empresa y está dirigido tanto para cargos ejecutivos como para mandos medios y operativos.

¿Cómo se realiza?

Los participantes reciben asesoría, orientación y capacitación, incluye:

– Entrevistas y evaluación individuales.
– Asistencia con consultores de micro emprendimiento.
– Talleres grupales de orientación para la búsqueda de empleo.
– Simulaciones de entrevista laboral.
– Diarios, revistas y publicaciones especializadas para detectar oportunidades.